

| Creación | 2012 |
|---|---|
| Certificada Fairtrade desde | 2014 |
| Ubicación | Bebedouro, São Paulo, Brazil |
| Número de miembros | 96 |
| Miembros mujeres | 10% |
| Ha / Miembro | 16 ha en total |
| Organización | Cooperativa |
| Altitud | 573 m |
| Volumen de producción | 2.934 MT FCOJ |
|---|---|
| Área total de producción | 947 ha (naranjas) |
| Prácticas de cultivo | Convencional |
| Cosecha | Mayo a Diciembre |
| Brix | >10,5 para NFC and >66 para FCOJ |
| Ratio | Entre 14,00 y 20,50 |
| Trazabilidad | Balance de masa, segregado (bajo demanda) |
| Envase | Tambores y graneles |
| Otros productos | Caña de azúcar, mandioca, limón, batata, guayaba, mango |
| Colaboradores | Citrosuco |
|---|

Coperfam se creó para prestar servicios diferenciados a los pequeños agricultores familiares de naranjas de la región de Bebedouro, situada en el cinturón citrícola brasileño (estado de São Paulo).
En el momento de la creación de la cooperativa, el sector citrícola se enfrentaba a una profunda crisis debido a los bajos precios de la fruta en el mercado, los elevados costes de producción y la alta incidencia de plagas. Numerosas hectáreas de cultivo de naranjas fueron erradicadas y abandonadas en aquella época. Los agricultores familiares se vieron muy afectados.
Los pequeños agricultores familiares de la región de Bebedouro encontraron una alternativa en la creación de la cooperativa COPERFAM. En 2014, la cooperativa obtuvo la certificación FAIRTRADE, con el objetivo de tener una comercialización más justa para sus productores, añadiendo valor al producto y ayudando al desarrollo del pequeño productor.
En la actualidad, la cooperativa crece cada año apoyando a los pequeños productores familiares y a los trabajadores, desarrollando proyectos de mejora continua de la producción y de protección del medio ambiente y los derechos humanos.

Nuestra misión es ofrecer productos diferenciados que aporten calidad a los clientes y calidad de vida a los agricultores que los producen.
Nuestra cooperativa tiene como objetivo facilitar el acceso a las nuevas tecnologías agrícolas a nuestros miembros manteniendo el equilibrio entre las prácticas agrícolas sostenibles y la protección del medio ambiente. Contribuimos a cerrar la Brecha de Ingresos Vivos de nuestros miembros ofreciendo asesoría de apoyo técnico, acceso a equipo y maquinaria a bajo costo o costo cero, para disminuir su costo de producción y fortaleciendo la asociación con nuestro comprador y con instituciones gubernamentales y privadas.


Desde 2018, participamos en proyectos destinados a mejorar el bienestar de las familias y los trabajadores rurales. En bases anuales, desarrollamos planes de trabajo para apuntar a este objetivo. Nuestro plan de acción incluye la formación, sensibilización, orientación y asesoramiento a nuestros miembros para supervisar mejor el proceso de contratación de mano de obra, conocer y respetar los derechos de los trabajadores y evitar la discriminación.
Para reafirmar nuestro compromiso con la protección y promoción de los derechos humanos, la inclusión de mujeres y jóvenes, creamos una Política de Protección e Inclusión que está en vías de ser aprobada por nuestros miembros. También nos comprometemos a apoyar la sucesión familiar.
COPERFAM, con el apoyo de la CLAC y siguiendo las directrices de la certificación Fairtrade, adopta acciones, medidas y promueve proyectos que enseñan, orientan y desarrollan las capacidades de los productores y el bienestar de las familias, de los trabajadores y de la comunidad.
El objetivo es mantener a estos productores y a todos los involucrados en la producción en el campo, con apoyo financiero, asistencia técnica, acceso a innovaciones y tecnologías disponibles en la agricultura, viabilizando económicamente el proceso productivo, reduciendo costos, aumentando sus ingresos y/o manteniendo una renta digna con prácticas sostenibles de acuerdo con los ODS.
En 2022, COPERFAM invirtió el 48% de la prima Fairtrade, recibida por la venta de la naranja certificada, en acciones orientadas al bienestar de la cooperativa y de los trabajadores permanentes y temporales; el 25% en la mejora de la infraestructura y la administración; el 18% en bonos para los productores para aumentar los ingresos y la inversión en la implementación de buenas prácticas agrícolas, incluida la asistencia técnica y el uso eficiente de los insumos externos y el 9% en acciones destinadas a mejorar la inclusión de los jóvenes y las mujeres, el monitoreo y la mitigación del clima y el saneamiento básico.
João Roberto Gasperini
Rodovia Brigadeiro Faria Lima Km 378 + 500M Bloco 04 Distrito Industrial CEP – 14.713-000 Bebedouro São Paulo Brasil